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本文目录一览：
- 1、川大自考人力资源管理本科的科目有哪些
- 2、湖北自考《人员素质测评理论与方法》课用什么教材
- 3、人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
- 4、南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些?广西自考学位证申请条件有哪...
川大自考人力资源管理本科的科目有哪些
川大自考本科专业包括：工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等。川大自考本科的专业涵盖了多个领域，旨在满足不同学生的兴趣和职业发展方向。以下是详细解释：工商管理专业：这是管理学的一个分支，主要研究企业的组织管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。
工商管理类：包括工商管理专业，主要涵盖企业管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。自考学生可以通过学习获得系统的管理理论和实践能力。 计算机科学与技术类：包括计算机科学与技术、软件工程专业等。这些专业培养学生掌握计算机科学技术的基本理论、基本知识和基本技能，以适应信息时代的发展需求。
公共课有 基本原理概论，思想道德休养与法律基础， 思想和中国特 社会主义理论体系概论等根据所学专业不同，有不同的公共课，考试及格即可；专业课有英语、数学、加上所学专业的课程，（不同的专业有不同的课程安排）具体信息可以登录当地官网查询所选的专业考试科目。
川大成人继续教育学院专业有哪些？川大成人继续教育主要分为高起专和专升本，接下来和一起看看该学校本科有什么专业吧。
四川大学是教育部直属全国重点大学，是布局在中国西部、985工程和211工程重点建设的高水平研究型综合大学，是由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成。学校现任 杨泉明教授、校长谢和平院士。
湖北自考《人员素质测评理论与方法》课用什么教材
理论课程：组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动与社台保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。就业领域：企业实际操作型的人力资源管理(人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等)，人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律硕目(劳动关系、劳动争议)等。
符合学位申请条件的，可申请授予成人学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。2016年秋季自考班，国家重点大学，211985工程学院，中国地质大学，湖北经济学院，。专科：地质工程，文秘与自动化专业， 本科：视觉传达、工程管理、人力资源管理，会计。
核心课程 ：社会保障概论、企业管理概论、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战战略管理、人事管理经济学、劳动经济学、人员素质测评、社会保险等。 就业方向 ：学生毕业后可在各类企事业单位、高等院校、科研单位等部门等从事人力资源开发与管理等工作。
自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）交钱。第一次一定要去报考点交钱办准考证，以后在交通银行办张交行卡在网上报考。
培训目标：本专业培养具备管理学、经济学和人力资源管理基本知识和较强的企业管理意识和实际工作能力，能为企业的人力资源开发与管理提供全过程管理的高级专门技能人オ。
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
工资管理；1劳动力市场学；人口与劳动资源；2必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。
自考人力资源管理本科课程主要包括：人力资源管理概论、组织行为学、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与法规。人力资源管理概论 这是人力资源管理专业的入门课程，主要介绍人力资源管理的基本概念、发展历程、理论基础及其在企业中的地位和作用。
自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、 基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
-16门 12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。
自考人力资源本科考试的科目有： 思想概论、 政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些?广西自考学位证申请条件有哪...
1、91薪酬管理制度6 05963绩效管理4 10052职业发展规划及管理6 06093人力资源管理及管理6 00321中国文化概论5 00034社会学概论6 00152组织行为学4 10222人力资源管理论文0 注：在其中英语(二)、日文、法文、德语随意选择一门测试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考英语者替代课程。
2、南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分(含350)。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。
3、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；论文成绩良好以上。
4、想拿学位证要各科达到规定分数，拿到足够的学分，并且学位英语要过关。
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